51 x 26,5 x 32,5 cm. (abierto). 5 x 26,5 x 32,5 cm (cerrado). Polyester 600D. Organizador para automóvil. Dos amplios compartimentos de 25,5 cm (aprox) cada uno con dos estructuras de cartón que permite armar los contenedores. En uno de los compartimentos contiene un bolsillo de red. Manillas/asas recubiertas en plástico. Arandelas metálicas. En la parte inferior contiene velcro que se adhiere a la superficies. Banda elástica que mantiene cerrado el organizador cuando no esta en uso.
Organizador “Wiz”
51 x 26,5 x 32,5 cm. (abierto). 5 x 26,5 x 32,5 cm (cerrado). Polyester 600D. Organizador para automóvil. Dos amplios compartimentos de 25,5 cm (aprox) cada uno con dos estructuras de cartón que permite armar los contenedores. En uno de los compartimentos contiene un bolsillo de red. Manillas/asas recubiertas en plástico. Arandelas metálicas. En la parte inferior contiene velcro que se adhiere a la superficies. Banda elástica que mantiene cerrado el organizador cuando no esta en uso.
Productos relacionados
Trofeo Cristal Bauhaus
Trofeo Cristal Black Diamond
Polera Poliéster Mujer con Cuello
Polera Poliéster Hombre con Cuello
Toalla de Mano Sublimación
Selfie-Stick Monopod
Set 3 Destacadores de Cera
El Set 3 Destacadores de Cera es una opción perfecta para personalizar y entregar como regalos corporativos. Estos destacadores no se secan, vienen con dosificador y se presentan en un estuche de plástico transparente. Su tamaño compacto y funcionalidad los hacen ideales para acompañar a tus clientes y colaboradores en su día a día.
Set 3 Destacadores de Cera, perfectos para regalos corporativos. No se secan, con dosificador y estuche práctico. Ideal para tus clientes.
Set Lápices Colores Madera
El Set Lápices Colores Madera es un regalo corporativo ideal, combinando elegancia y utilidad en un estuche de madera natural. Incluye 6 lápices de colores con cuerpo hexagonal, presentados en un estuche con tapa corrediza. Perfecto para quienes buscan una opción sofisticada y práctica para obsequiar a sus clientes y colaboradores.
