{"id":13314131,"date":"2025-11-28T21:00:30","date_gmt":"2025-11-29T00:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/alvexltda.cl\/globo\/?p=13314131"},"modified":"2025-11-28T21:00:30","modified_gmt":"2025-11-29T00:00:30","slug":"que-regalar-a-tu-equipo-este-fin-de-ano-en-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alvexltda.cl\/globo\/que-regalar-a-tu-equipo-este-fin-de-ano-en-la-empresa\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 regalar a tu equipo este fin de a\u00f1o en la empresa"},"content":{"rendered":"<p>Se acerca el cierre de a\u00f1o y aparece la misma pregunta de siempre en RRHH, Compras y Gerencias:<br \/>\nqu\u00e9 regalar al equipo sin repetir lo mismo y sin desordenar el presupuesto de la empresa.<\/p>\n<p>En este art\u00edculo vamos a bajar el tema a tierra con ideas concretas por tipo de equipo,<br \/>\nrangos de inversi\u00f3n habituales en empresas de Chile y algunos atajos para que la compra<br \/>\nsea m\u00e1s ordenada y f\u00e1cil de cotizar.<\/p>\n<h2>Por qu\u00e9 todav\u00eda tiene sentido regalar algo al cierre del a\u00f1o<\/h2>\n<p>En muchas empresas el regalo de fin de a\u00f1o sigue siendo una de las pocas acciones visibles<br \/>\ny tangibles para reconocer el esfuerzo del equipo. Cuando se hace bien, refuerza pertenencia,<br \/>\ncuida la marca empleadora y ayuda a cerrar el a\u00f1o con una sensaci\u00f3n positiva.<\/p>\n<p>Al mirar datos de clima y rotaci\u00f3n se repiten dos ideas simples:<\/p>\n<ul>\n<li>Las personas valoran m\u00e1s el gesto que el lujo, mientras se note preocupaci\u00f3n y coherencia con la cultura.<\/li>\n<li>Los detalles que se usan en el d\u00eda a d\u00eda mantienen la marca presente por mucho m\u00e1s tiempo que un regalo muy caro pero poco pr\u00e1ctico.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>C\u00f3mo definir el presupuesto por persona sin enredarse<\/h2>\n<p>Antes de pensar en productos conviene fijar un rango de inversi\u00f3n por persona.<br \/>\nAs\u00ed la conversaci\u00f3n interna pasa de discutir cosas espec\u00edficas a decidir primero<br \/>\ncu\u00e1nto se quiere invertir en el equipo.<\/p>\n<ul>\n<li>Empresas peque\u00f1as o en crecimiento suelen moverse en un tramo bajo a medio por colaborador, con foco en algo \u00fatil y simb\u00f3lico.<\/li>\n<li>Empresas medianas y grandes combinan un regalo transversal para todo el equipo con detalles especiales para ciertos cargos o trayectos.<\/li>\n<li>Organizaciones con cultura muy marcada privilegian coherencia con sus valores por sobre el valor monetario del regalo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Una pr\u00e1ctica que funciona bien es definir tres niveles internos<br \/>\n(por ejemplo personal operativo, personal administrativo y jefaturas o gerencias)<br \/>\ny asignar un tramo de inversi\u00f3n para cada uno.<br \/>\nLuego se buscan opciones de regalo que se ajusten a esos rangos.<\/p>\n<h2>Regalos para equipos en oficina<\/h2>\n<p>En equipos que trabajan en oficina, el regalo ideal se ve en el escritorio o se usa durante la jornada laboral.<br \/>\nEso ayuda a reforzar marca y cultura cada d\u00eda.<\/p>\n<h3>Ideas que funcionan muy bien en oficina<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Set de escritorio con marca de la empresa<\/strong><br \/>\nLibreta corporativa m\u00e1s l\u00e1piz met\u00e1lico m\u00e1s organizador de escritorio.<br \/>\nCombina escritura, papeler\u00eda y oficina.<\/li>\n<li><strong>Drinkware para el d\u00eda a d\u00eda<\/strong><br \/>\nTaza o mug t\u00e9rmico m\u00e1s botella reutilizable personalizada con logo.<br \/>\nAporta al bienestar y puede conectar con iniciativas de sustentabilidad.<\/li>\n<li><strong>Accesorios de tecnolog\u00eda<\/strong><br \/>\nMouse pad con dise\u00f1o de la marca, soporte para notebook o aud\u00edfonos con estuche marcado.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cuando el equipo est\u00e1 en la oficina, la recomendaci\u00f3n es priorizar productos que queden visibles en el puesto de trabajo:<br \/>\nmientras m\u00e1s se ve la marca, m\u00e1s se refuerza la pertenencia.<\/p>\n<h2>Regalos para equipos en terreno<\/h2>\n<p>Para personas que pasan gran parte del d\u00eda fuera de la oficina, el regalo tiene que resistir uso intenso<br \/>\ny acompa\u00f1ar sus recorridos.<\/p>\n<h3>Alternativas pensadas para terreno<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Mochilas y bolsos corporativos<\/strong><br \/>\nMochila resistente con compartimento para notebook o bolso tipo deportivo con logo.<br \/>\nIdeal para equipos comerciales, t\u00e9cnicos o de log\u00edstica.<\/li>\n<li><strong>Botellas y termos de buena calidad<\/strong><br \/>\nIdeales para jornadas largas fuera de la oficina.<br \/>\nAqu\u00ed entran termos, botellas t\u00e9rmicas y mugs de viaje.<\/li>\n<li><strong>Prendas corporativas<\/strong><br \/>\nPoler\u00f3n o chaqueta softshell con logo bordado.<br \/>\nAdem\u00e1s de ser un regalo pr\u00e1ctico, refuerza presencia de marca en la calle.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En estos casos conviene validar tallas y condiciones de uso<br \/>\n(por ejemplo exposici\u00f3n al sol, lluvia o fr\u00edo)<br \/>\ny elegir materiales acordes a la realidad del equipo.<\/p>\n<h2>Regalos para equipos h\u00edbridos o remotos<\/h2>\n<p>Si el equipo trabaja entre casa y oficina o completamente remoto, el regalo tiene que adaptarse<br \/>\na distintos contextos y ser f\u00e1cil de despachar.<\/p>\n<h3>Ideas ajustadas a trabajo h\u00edbrido<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Kits de fin de a\u00f1o enviados a domicilio<\/strong><br \/>\nCaja personalizada con una mezcla de productos:<br \/>\nlibreta, drinkware, prenda ligera y un detalle de hogar.<\/li>\n<li><strong>Accesorios para escritorio en casa<\/strong><br \/>\nSoporte para notebook, organizador de cables y hub de puertos.<br \/>\nAyudan a que el espacio de trabajo se vea m\u00e1s ordenado y profesional.<\/li>\n<li><strong>Art\u00edculos de bienestar<\/strong><br \/>\nManta ligera, vela arom\u00e1tica o un peque\u00f1o set de descanso.<br \/>\nMuestra preocupaci\u00f3n por el bienestar m\u00e1s all\u00e1 de las horas de oficina.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En este tipo de equipos es clave coordinar bien direcciones, plazos de entrega<br \/>\ny la experiencia de apertura del paquete.<br \/>\nUn buen packaging multiplica el impacto del regalo.<\/p>\n<h2>Ideas de combinaci\u00f3n seg\u00fan perfil de empresa<\/h2>\n<h3>Empresas tradicionales o muy formales<\/h3>\n<ul>\n<li>Set de escritorio m\u00e1s drinkware elegante con logo discreto.<\/li>\n<li>Agenda corporativa m\u00e1s lapicera premium.<\/li>\n<li>Set de regalo en caja r\u00edgida con impresi\u00f3n de marca en baja carga de color.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Empresas creativas o startups<\/h3>\n<ul>\n<li>Mochila urbana m\u00e1s polera o poler\u00f3n con dise\u00f1o creativo.<\/li>\n<li>Botella reutilizable con mensajes internos vinculados a cultura o prop\u00f3sito.<\/li>\n<li>Accesorios de tecnolog\u00eda con dise\u00f1o m\u00e1s relajado y colores vivos.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Empresas con fuerte foco en sustentabilidad<\/h3>\n<ul>\n<li>Botellas o vasos reutilizables fabricados con materiales responsables.<\/li>\n<li>Bolsas o mochilas de material reciclado.<\/li>\n<li>Sets de escritorio eco con madera certificada o bamb\u00fa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En todos los casos es importante que el mensaje detr\u00e1s del regalo sea coherente<br \/>\ncon lo que la empresa comunica durante el a\u00f1o.<br \/>\nSi se habla de cuidado del medio ambiente, el regalo no deber\u00eda ir en sentido contrario.<\/p>\n<h2>Qu\u00e9 tener listo antes de pedir una cotizaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Para acelerar el proceso con el proveedor y evitar idas y vueltas, conviene tener claras algunas variables b\u00e1sicas:<\/p>\n<ul>\n<li>N\u00famero de personas a las que se quiere entregar el regalo.<\/li>\n<li>Rango de inversi\u00f3n por persona o presupuesto total disponible.<\/li>\n<li>Perfil principal del equipo: oficina, terreno, h\u00edbrido o mezcla.<\/li>\n<li>Plazo l\u00edmite para tener todo producido y entregado.<\/li>\n<li>Tipo de personalizaci\u00f3n preferida: impresi\u00f3n, bordado, grabado, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Con esta informaci\u00f3n el equipo de Globo puede proponer de inmediato tres o cuatro alternativas<br \/>\nque se ajusten a la realidad de la empresa y al calendario de fin de a\u00f1o.<\/p>\n<h2>Cerrar el a\u00f1o con un regalo que haga sentido<\/h2>\n<p>El objetivo no es solo entregar algo, sino hacer que el equipo sienta que hubo intenci\u00f3n detr\u00e1s del detalle.<br \/>\nUn buen regalo corporativo de fin de a\u00f1o se usa, se recuerda y se conversa,<br \/>\ny conecta con lo que la empresa quiere proyectar hacia adentro y hacia afuera.<\/p>\n<p>Si quieres que te ayudemos a aterrizar estas ideas a la realidad de tu empresa, puedes:<\/p>\n<ul>\n<li>Revisar categor\u00edas de productos como <a href=\"https:\/\/alvexltda.cl\/globo\/regalos-corporativos\/ropa-corporativa-personaliza\/ \">Ropa corporativa<\/a>, <a href=\"https:\/\/alvexltda.cl\/globo\/regalos-corporativos\/termos-corporativos-y-drinkware-con-logo\/ \">Termos corporativos y drinkware con logo <\/a>y <a href=\"https:\/\/alvexltda.cl\/globo\/regalos-corporativos\/kit-corporativo\/ \">Kits corporativos<\/a>.<\/li>\n<li>Completar el formulario de contacto en <a href=\"https:\/\/alvexltda.cl\/globo\/contacto\/ \">contacto <\/a>indicando n\u00famero de colaboradores, rango de inversi\u00f3n y fecha en que necesitas tener todo listo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Con esos datos podemos armar propuestas a medida para tu equipo y ayudarte a cerrar el a\u00f1o con un detalle que realmente se sienta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se acerca el cierre de a\u00f1o y aparece la misma pregunta de siempre en RRHH, Compras y Gerencias: qu\u00e9 regalar<\/p>\n","protected":false},"author":1010,"featured_media":13314132,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[474,43,720],"tags":[],"class_list":["post-13314131","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dias-especiales","category-noticias","category-tendencias-y-estrategia"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin 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